Εργασιακή συμβουλευτική είναι το είδος συμβουλευτικής που συναντάται στο χώρο της εργασίας. Ασχολείται με θέματα ή προβληματισμούς που έχουν οι άνθρωποι γύρω από την εργασία τους ή με προβλήματα που τους εμποδίζουν στην καλύτερη εργασιακή τους απόδοση.
Η εργασιακή συμβουλευτική στοχεύει ιδιαίτερα στην καλύτερη προσαρμογή του εργαζομένου στο χώρο εργασίας του, στην ανύψωση του ηθικού του και στη μεγαλύτερη ικανοποίησή του από την εργασία έτσι ώστε να αποδίδει και καλύτερα σ’ αυτή.
Η εργασία θεωρείται ότι μπορεί να συντελέσει στην ικανοποίηση πολλών και βασικών βιολογικών, ψυχολογικών και κοινωνικών αναγκών του ανθρώπου, μια και το είδος της εργασίας σχεδόν ταυτίζεται με τον τρόπο ζωής του ατόμου. Επομένως, η προσωπική ικανοποίηση του εργαζομένου από αυτό με το οποίο ασχολείται αποκτά τεράστια σημασία. Η επαγγελματική ικανοποίηση εξαρτάται και από τις προσδοκίες που έχει ο άνθρωπος από την εργασία του αλλά και από τα επιτεύγματά του σ’ αυτήν.
Επίσης, εξαρτάται από την ευκολία με την οποία προσαρμόζεται σ’ αυτήν, ιδιαίτερα στην εποχή μας με τις ραγδαίες εξελίξεις και αλλαγές που επέρχονται συνεχώς στον κόσμο της εργασίας. Η έννοια και η σπουδαιότητα της προσαρμογής στο χώρο της εργασίας τονίζεται πολύ τα τελευταία χρόνια ως ένα από τα βασικά στοιχεία της επαγγελματικής εξέλιξης του ανθρώπου.
Ακόμη, για να υπάρχει ικανοποίηση από την εργασία, πρέπει το ηθικό του εργαζόμενου να είναι υψηλό. Η έννοια του ηθικού συνδέεται με την πίστη στην αξία μιας συγκεκριμένης δραστηριότητας, με αισθήματα προσωπικής αξίας, με ενθουσιασμό, ενδιαφέρον και ικανοποίηση γι’ αυτό που κάνει ο άνθρωπος.
Οι εργοδότες, ιδιαίτερα στην εποχή μας, ενδιαφέρονται να διατηρούν το ηθικό των εργαζομένων τους σε υψηλά επίπεδα, γιατί με αυτόν τον τρόπο αυξάνεται η παραγωγικότητά τους. έτσι βλέπουμε να υπάρχει μια αυξημένη ζήτηση συμβουλευτικών ψυχολόγων στη βιομηχανία, στον κόσμο των επιχειρήσεων και σε διάφορες δημόσιες και κρατικές υπηρεσίες και οργανισμούς.
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
Μαλικιώση – Λοΐζου, Μ. (2013). Συμβουλευτική Ψυχολογία. Αθήνα: Πεδίο.
